公務(wù)員改革 重新凝聚輿論共識(shí)過程
發(fā)布時(shí)間：2014-02-13 14:28:02
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《光明日?qǐng)?bào)》刊文指出：客觀地說，人們對(duì)基層公務(wù)員的狀況的確應(yīng)該有一個(gè)理性的看待，公務(wù)員是實(shí)實(shí)在在的生存?zhèn)�體，公務(wù)員和參公管理的單位職工在社會(huì)上占著很大比例。隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高，其待遇可以而且應(yīng)該合理提高。但這有一個(gè)前提，那就是“透明和干凈”。剝離灰色收入、打破潛規(guī)則，依法依規(guī)享有應(yīng)得的待遇，這是消弭公眾誤解、修復(fù)斷裂的話語鏈條的最有效途徑。
目前，新一輪公務(wù)員薪酬改革正在籌備之中，這是一個(gè)大工程，它需要和干部人事制度改革緊密結(jié)合、與養(yǎng)老社保并軌改革緊密結(jié)合——只有將現(xiàn)有公務(wù)員的工作作風(fēng)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、權(quán)責(zé)設(shè)計(jì)等調(diào)整到位，我們才能坐下來談公務(wù)員工資、待遇的普遍調(diào)整。這種深刻調(diào)整是一次公務(wù)員改革，同樣也是重新凝聚輿論共識(shí)的過程。
■媒體掃描
新聞背景：近來，有關(guān)“公務(wù)員待遇太低”的話題大熱。湖南省冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息曝光，該市公務(wù)員工資多在2001元至4000元之間，許多網(wǎng)友大呼意外。
