11月16日，以“數智機遇，馭想未來”為主題的Hi-Finance 2022金融人才峰會暨溫州金融人才服務數字化平臺發布活動在溫州金融科技文化中心順利舉行。本次峰會在上海金融業聯合會、溫州市委組織部、溫州市人民政府金融工作辦公室和溫州市鹿城區人民政府的共同指導下，由溫州長三角金融人才服務中心、浙江省金融人才協會、深圳市金融人才協會、廣州市金融人才協會和錢塘江金融港灣金融人才服務中心主辦，由溫州市鹿城區委人才辦和溫州市鹿城區金融辦協辦，由Hi-Finance/你好金融承辦，與多家金融機構和金融協會共同探討金融人才培育發展與交流合作的重大話題，為金融行業獻上了一場有深度、有思考的行業盛會。
Hi-Finance 2022金融人才峰會暨溫州金融人才服務數字化平臺發布活動現場
本次峰會采用線下與線上相結合的形式，線下邀請到溫州市政府副秘書長、市金融辦黨組書記章煒先生，溫州市委組織部副部長、市委老干部局局長胡永鋒先生，溫州市金融辦黨組成員、副主任余謙先生，溫州市鹿城區政府副區長王媛媛女士，浙江省金融人才協會秘書長、溫州長三角金融人才服務中心理事長郭濤先生出席活動，并由章煒先生進行開幕致辭，章煒先生對本次活動的舉辦表示熱烈地祝賀。章煒先生表示，我國目前正在深入實施人才強國戰略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，完善人才戰略布局，加快建設世界重要人才中心和創新高地。溫州市積極響應國家號召，緊扣打造區域人才中心和創新高地的目標，凝心聚力創新，有為人才生態不斷優化，頂尖人才以領軍人才引進數量不斷的創歷史新高。在金融人才方面，溫州會堅持吸引優秀人才，留住核心人才，培育高端人才，為打造幸福溫州提供堅實的金融人才保障，從而讓廣大金融人才踏踏實實安安心心的扎根溫州，助推溫州金融業的發展。
溫州市政府副秘書長、市金融辦黨組書記章煒先生致辭
本次峰會還邀請上海金融業聯合會秘書長屠友富先生、《培訓》雜志主編朱偉正先生分別進行線上致辭，對此次峰會順利召開表示祝賀。
上海金融業聯合會秘書長屠友富先生指出，為落實長三角一體化發展戰略，2020年10月長三角各單位成立了長三角金融業發展聯盟，在金融領域，特別是金融人才方面加強合作交流。讓我們共同努力，著力于加強金融人才隊伍建設，優化人才發展的機制，營造金融人才良好的發展環境，完善金融人才的工作保障，為長三角金融業協同發展作出不懈的貢獻。
上海金融業聯合會秘書長屠友富先生致辭
《培訓》雜志主編朱偉正先生代表《培訓》雜志預祝本次峰會取得圓滿成功。朱偉正先生表示數字化時代人才發展的變革從戰略形成和落地、組織和能力建設、業務能力提升等多方面展現了新的發展空間，發揮了越來越大的作用，數字化持續在線發揮新媒體的優勢，提升了人才發展的規模化運營能力，在不斷達成業務結果，提升業務能力的同時，也快速提升了企業的競爭能力，促進了數字化金融人才的發展。
《培訓》雜志主編朱偉正先生致辭
為了促進各家金融人才協會的合作交流，各協會通過本次峰會正式發布“金融人才協會交流合作備忘錄”，進一步推進跨區域金融人才合作，在金融人才培養、金融項目交流、專家數據共享、知識沙龍等方面帶來更多新發展。在“金融人才協會交流合作備忘錄”發布儀式上，浙江省金融人才協會理事長郭濤先生表示，浙江省一直非常重視發揮金融人才在實體經濟中的作用，金融人才是促進金融行業服務實體企業的重要依托，以金融人才的融合促進產業融合，以金融人才的交流促進金融機構的交流，以金融人才的教育促進金融產業的升級，將成為落實人才強國的重要舉措。
浙江省金融人才協會理事長郭濤先生講話
深圳市金融人才協會會長王紅欣先生強調，金融人才是金融體系的核心，作為金融人才協會，我們共同的使命是服務于當地政府，服務于當地的金融人才，服務于當地的實業和科技，響應國家的發展戰略，促進人才的交流、資本的交流與信息的交流。
深圳市金融人才協會會長王紅欣先生講話
廣州市金融人才協會秘書長王雪霖女士表示，此次金融人才峰會僅僅只是一個開始，我們各大金融人才協會將會有更多的合作機會，相信我們有能力為長三角珠三角的金融人才們做好服務工作。
廣州市金融人才協會秘書長王雪霖女士講話
實干是最響亮的誓言，行動是最有效的磨礪。為加強金融人才數字化服務，為溫州金融人才提供數字化交流與服務的平臺，此次峰會特舉行“溫州金融人才數字化服務平臺”發布儀式。在峰會現場，由溫州市政府副秘書長、市金融辦黨委書記章煒先生，溫州市委組織部副部長、市委老干部局局長胡永峰先生，溫州市金融辦黨組成員、副主任余謙先生，溫州市鹿城區政府副區長王媛媛女士，浙江省金融人才協會秘書長、溫州長三角金融人才服務中心理事長郭濤先生作為代表，共同發布“溫州金融人才服務數字化平臺”。
“溫州金融人才服務數字化平臺”發布儀式
同時，溫州市鹿城區金融辦鄭佳女士、溫州長三角金融人才服務中心郭濤先生、Hi-Finance你好金融 CEO王釗先生簽訂戰略合作協議。此次峰會不僅是Hi-Finance與溫州的首次合作，更是溫州探索金融人才招引、培育、服務新模式的一次金融人才盛會。近年來，溫州錨定高水平建設人才生態最優市的目標，出臺許多人才政策，并根據產業發展和人才需求的新形勢、新變化不斷作動態調整，發出人才招引“最強音”。
戰略合作簽約儀式
在“全面數字化轉型”戰略下，我國金融機構越來越重視數字化金融人才的培養，為了更好地滿足金融業務發展，各大金融機構都在積極打好人才儲備戰。如何建設數字化轉型人才隊伍？金融機構如何更好地進行財富管理轉型？這些都是當下金融機構的迫切需求。
Hi-Finance CEO王釗先生在本次峰會中與大家分享實踐中的經驗成果，充分應對轉型過程中遇到的挑戰，同時發布《Hi-Finance財富管理數字化轉型白皮書（2022）》，并在線上提供免費領取。白皮書中多層面分析了行業發展，總結和展望轉型之路的有效途徑，助力金融機構財富管理轉型穩中有進。
王釗先生以“轉折：數字化時代的財富管理轉型之路”為主題，從趨勢、戰略、營銷、技術、人才五大方向以白皮書的形式，全面立體地解析財富管理在數字化時代的轉型，并指明金融機構財富管理數字化轉型未來的七大方向，為金融人才的培養提供了寶貴建議。
Hi-Finance CEO王釗先生解讀發布《Hi-Finance財富管理數字化轉型白皮書（2022）》
本次峰會線上分享環節特邀四位行業大咖與業內專家進行線上直播主題演講，他們深入剖析金融機構數字化人才的培養，聚焦數字化轉型、財富管理、數據與金融科技、金融機構人才賦能等話題，將現場氣氛推向高潮，引發場內熱議。
我們在數字化人才轉型的路上會遇到無數挑戰，如何把挑戰變為機遇？如何跟著時代奔跑，走在營銷創新的前沿？為了解決這三大問題，原宜信財富副總裁廉明宇女士以專業角度重點分析了數字化轉型的內外因素，為我們提供了新的探索與實踐經驗。
原宜信財富副總裁廉明宇女士分享《專業財富管理機構數字化營銷人才轉型探索新階段業務》
極客邦科技副總裁、雙數研究院院長付曉巖先生，通過提出了人才培養工作的新定位：人才是第一資源，企業對人才的培養不僅僅是面向企業，更是面向社會，面向國家。從視野、動力、路徑、核心、檢驗五大方向明確數字化是培養數字人才的前提，通過“糧倉模型”引出數字人才的培養“必須堅持問題導向”、“必須堅持系統觀念”的核心觀點，指出數字化轉型與數字人才的培養都需要“雙心”，呈現了人才培養執行落地的過程，助力員工掌握發展中所需的知識與技能。
極客邦科技副總裁、雙數研究院院長付曉巖先生分享《知識聚變：商業銀行數字化人才的成長與培養之路》
數字化時代下，金融機構正面臨著人才挑戰，金融行業過去主要關注業務，對人才的關注度不高，傳統教育模式很難為金融行業輸送合適的人才，這就造成了人力成本上升與高績效管理之間的主要矛盾。為了解決矛盾，行動教練®創始人兼CEO季益祥先生提出金融機構解決問題的“黃金四問”，展示如何借助教練思維助力金融人才的培養，點明數字化時代人才管理的必經之路，力求個人以更好的姿態，更高的效率獲得先機，適應變化，加強與組織協同發展。季益祥先生強調，教練不只是培養人才，更與數字化有著密切的聯系。
行動教練®創始人兼CEO 季益祥先生分享《如何把員工帶成干將？借力教練技術激發個人和組織無限潛力》
數字化時代給企業培養人才帶來新的機遇和挑戰，如何用數字化的方式，助力企業人才解決業務問題是重中之重。前阿里巴巴支付寶大學執行校長安秋明先生通過一個個鮮活的案例，解析戰略價值、工作方法、專業技術三板斧，將寶貴的經驗傳授給參與峰會的每一個嘉賓，帶領我們破局突圍，建立更好的人才培養體系。
前阿里巴巴支付寶大學執行校長安秋明先生分享《賦能三板斧-人才培養在數字化時代的新思路》
隨著人工智能、大數據等數字科技的蓬勃發展，加快推進“數字中國”建設已上升為國家戰略。金融行業積極響應國家號召，力爭數字化轉型，力求數字人才培養。Hi-Finance 2022金融人才峰會暨溫州金融人才服務數字化平臺發布活動，不但加強了金融數字化轉型及人才培養的合作交流，促進創新發展的動力和活力，更為金融機構財富管理數字化轉型與金融人才培養指明了方向。
當數字化轉型成為傳統金融行業升級的迫切需求，當數字化人才的培養與發展迫在眉睫時，開啟數字化轉型，提高業務效率，加快行業的專業性建設，吸引人才、培養人才、匹配人才，勢在必行！
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